根據(jù)集團公司深化改革工作整體部署和要求,結(jié)合云南咖啡廠有限公司領(lǐng)導班子職數(shù)設(shè)置規(guī)定,經(jīng)集團黨委研究,決定面向集團內(nèi)部公開選聘云南咖啡廠有限公司副總經(jīng)理。現(xiàn)公告如下:
一、選聘崗位
云南咖啡廠有限公司副總經(jīng)理2名。
二、選聘范圍及條件
(一)選聘范圍
省農(nóng)發(fā)集團(農(nóng)墾集團)內(nèi)部符合選聘資格條件人員。
(二)基本條件
1.具有較高的思想政治素質(zhì)。能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,在思想上和行動上同黨中央保持高度一致。對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔。
2.具有過硬的工作實績。在現(xiàn)職崗位上表現(xiàn)突出,干部群眾評價好、認可度高。具有強烈的團隊意識和開拓創(chuàng)新精神,敬業(yè)實干,成績突出,對企業(yè)忠誠。
3.具有較強的業(yè)務(wù)能力和執(zhí)行力。具備與選聘崗位相匹配的任職經(jīng)歷和職業(yè)素養(yǎng),在現(xiàn)職崗位上業(yè)務(wù)能力扎實、知識素養(yǎng)高,具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新能力,具有較強的語言表達能力與溝通能力。
4.具有良好的職業(yè)操守和品行操守。嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀, 認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神及省委實施細則,堅持原則、依規(guī)辦事,以身作則、嚴守底線,公私分明、團結(jié)同志。
5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責的身體素質(zhì)。
(三)資格要求
應(yīng)符合集團公司《中層管理人員選拔任用管理工作辦法(試行)》(云墾集黨〔2020〕53號)規(guī)定的任職條件及以下條件:
性別不限;年齡:男58周歲以下(1966年11月以后出生)、女53周歲以下(1971年11月以后出生),以“三齡兩歷一身份”組織認定的出生日期計算。
(四)有下列情形之一的,不參加本次選聘
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
3.受到黨紀政紀處分尚在影響期內(nèi)的;
4.因涉嫌違法違紀或追責問責正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
5.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關(guān)政策規(guī)定不能任職的;
6.有干部任職回避情形的;
7.其他不適宜任職情形的。
三、聘期、職級及薪酬管理
(一)聘期管理
實行聘任制、試用期和任期管理。原則上3年為一個任期。對新聘任的云南咖啡廠有限公司副總經(jīng)理,設(shè)置1年的試用期(自聘任之日起計),試用期滿考核合格的進行續(xù)聘。
(二)實行契約化管理
結(jié)合崗位工作職責和工作分工,需簽訂崗位聘任協(xié)議和年度目標責任書、任期目標責任書。任期內(nèi),約定每年度最低必須完成的目標值和挑戰(zhàn)目標值,采取一年一考核、一年一評聘的方式進行管理,考核結(jié)果將作為是否繼續(xù)聘任和績效年薪等剛性兌現(xiàn)依據(jù)。
(三)職級管理
按照崗位與行政職級管理的有關(guān)規(guī)定進行職級管理。試用期滿后,根據(jù)年度目標責任書進行考核,經(jīng)考核不合格的予以解聘,按有關(guān)規(guī)定免去現(xiàn)職,由集團黨委重新安排工作,實現(xiàn)管理人員能上能下。
(四)薪酬管理
薪酬實行績效年薪制和任期激勵相結(jié)合。薪酬組成由基本薪酬、崗位薪酬、績效年薪和超額利潤獎勵組成,基本工資、崗位工資、績效工資、任期激勵等按照云南咖啡廠有限公司副總經(jīng)理崗位的標準,具體按集團公司所屬企業(yè)負責人薪酬管理辦法和經(jīng)理層成員任期制與契約化管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他福利待遇,按照集團公司和云南咖啡廠有限公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、選聘程序
按照“報名-資格審查-公開競聘-確定考察對象-組織考察-確定人選-公示-任職”的程序進行。
五、報名時間和方式
(一)報名截止時間:2024年11月11日(星期一)18:00點前(以電子郵件發(fā)出時間為準,逾期不予受理)。
(二)報名郵箱:13887728044@163.com。
(三)報名時應(yīng)提交的資料包括:《云南咖啡廠有限公司副總經(jīng)理崗位公開選聘報名表》、身份證件、學歷學位證件、工作經(jīng)歷證明材料、職稱或職業(yè)資格證明材料、獲獎證明材料及其他認為與應(yīng)聘崗位要求條件相關(guān)的證明材料;通過資格審核后,在公開競聘前應(yīng)提交原件核驗。材料掃描文件命名格式為“姓名+文件內(nèi)容”(例:張某+身份證)。
(四)將上述應(yīng)聘材料掃描件統(tǒng)一以壓縮包形式發(fā)送,壓縮文件不超過10M,壓縮文件命名格式為“姓名+應(yīng)聘職位”。
(五)應(yīng)聘者應(yīng)對所填寫的信息和提交材料負責。報名時間截止后,對漏報、誤報、補報等可能影響公開選聘結(jié)果的情況一律不予受理。
(六)資格審核通過后,將會以郵件或電話等形式通知應(yīng)聘者參加后續(xù)應(yīng)聘程序,請應(yīng)聘人員確保通信暢通。
六、其他
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫個人信息或提交承載最新個人信息的簡歷和材料,并對所填寫信息的真實性、準確性、完整性、有效性負責。資格審查貫穿于招聘全過程,凡發(fā)現(xiàn)報名人員提供虛假或不實信息的,集團有權(quán)取消其應(yīng)聘和聘用資格。
(二)在公開選聘過程中,承諾對應(yīng)聘者個人信息保密。
(三)本次公開選聘僅接受電子郵箱報名,不接受現(xiàn)場報名及信件寄送。
(四)聯(lián)系人及電話:集團組織人力部王磊 0871-63357366,郵箱:13887728044@163.com。
附件:云南咖啡廠有限公司副總經(jīng)理崗位公開選聘報名表
中共云南省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展集團 中共云南農(nóng)墾集團
有限責任公司委員會 有限責任公司委員會
2024年11月8日