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部分所屬二級企業(yè)經(jīng)理層崗位管理人員公開選聘公告
發(fā)布時間:2024-11-19 查看次數(shù):3632
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根據(jù)集團公司深化改革工作整體部署和要求,結(jié)合部分所屬二級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)設(shè)置規(guī)定,經(jīng)集團黨委研究,決定面向集團內(nèi)部公開選聘相關(guān)企業(yè)經(jīng)理層崗位管理人員?,F(xiàn)公告如下:

一、選聘崗位及人數(shù)

(一)云膠集團:總經(jīng)理1名,副總經(jīng)理3名;

(二)茶業(yè)集團副總經(jīng)理2名;

(三)產(chǎn)業(yè)研究院總經(jīng)理1名,副總經(jīng)理2名;

(四)農(nóng)業(yè)工程公司:總經(jīng)理1名,副總經(jīng)理2名;

(五)設(shè)施農(nóng)業(yè)集團:總經(jīng)理1名,副總經(jīng)理2名;

(六)高特公司:總經(jīng)理1名,副總經(jīng)理2名。

二、崗位職責(zé)

(一)總經(jīng)理崗位

1.按照所在企業(yè)規(guī)定和董事會授權(quán),全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作;

2.貫徹落實集團和所在企業(yè)黨組織、董事會的決議和決定,并定期向集團報告行權(quán)及履職情況;

3.根據(jù)集團和所在企業(yè)董事會提出的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo),擬定公司經(jīng)營計劃,確保戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn);

4.不斷規(guī)范和完善公司經(jīng)營管理體系,確保公司各項經(jīng)營、管理目標(biāo)的實現(xiàn)和促進高質(zhì)量發(fā)展;

5.完成集團和所在企業(yè)黨組織、董事會安排的其他工作。

(二)副總經(jīng)理崗位

1.協(xié)助總經(jīng)理實施公司戰(zhàn)略舉措與年度經(jīng)營計劃;

2.協(xié)助做好公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,抓好所分管工作,實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo);

3.協(xié)助優(yōu)化公司運營模式、健全完善經(jīng)營管理機制,高效快速推動公司發(fā)展;

4.完成所在企業(yè)黨組織、董事會和總經(jīng)理安排的其他工作。

、選聘范圍及條件

(一)選聘范圍

省農(nóng)發(fā)集團(農(nóng)墾集團)內(nèi)部符合選聘資格條件的在職在崗員工。

(二)基本要求

1.具有較的思想政治素質(zhì)能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,深刻領(lǐng)悟兩個確立的決定性意義,牢固樹立四個意識,堅定四個自信,堅決做到兩個維護,在思想上和行動上同黨中央保持高度一致。對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔;

2.具有過硬的工作實績。在現(xiàn)職崗位上表現(xiàn)突出,干部群眾評價好、認(rèn)可度高。具有強烈的團隊意識和開拓創(chuàng)新精神,敬業(yè)實干,成績突出,對企業(yè)忠誠;

3.具有較強的業(yè)務(wù)能力和執(zhí)行力。具備與崗位相匹配的任職經(jīng)歷和職業(yè)素養(yǎng),在現(xiàn)職崗位上業(yè)務(wù)能力扎實、知識素養(yǎng)高,具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新能力,具有較強的語言表達能力與溝通能力;

4.具有良好的職業(yè)操守和品行操守。嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì),認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定精神及省委實施細則,堅持原則、依規(guī)辦事,以身作則、嚴(yán)守底線,公私分明、團結(jié)同志;

5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

任職資格條件

1.大學(xué)本科及以上;

2.男性58周歲以下、女性53周歲以下,以三齡兩歷一身份組織認(rèn)定的出生日期,報名截止日期計算

3.應(yīng)符合集團公司《中層管理人員選拔任用管理工作辦法(試行)》(云墾集黨〔202053號)規(guī)定的任職條件。

(四)有下列情形之一的,不參加本次選聘

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.受到黨紀(jì)政務(wù)處分尚在影響期內(nèi)的;

4.因涉嫌違法違紀(jì)或追責(zé)問責(zé)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

5.國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政務(wù)和有關(guān)政策規(guī)定不能任職的;

6.有干部任職回避情形的;

7.其他不適宜任職情形的。

、聘期、職級和薪酬管理

(一)實行試用期及聘期管理

實行聘任制、試用期和任期管理。原則上3年為一個任期。對新聘任的相應(yīng)崗位管理人員,設(shè)置1年的試用期(自聘任之日起計),試用期滿考核合格的進行續(xù)聘,不合格的予以解聘。

(二)契約化管理

結(jié)合崗位工作職責(zé)和工作分工,需簽訂崗位聘任協(xié)議和相應(yīng)目標(biāo)責(zé)任書,一年一考核、一年一評聘。考核結(jié)果將作為是否繼續(xù)聘任和績效年薪等兌現(xiàn)依據(jù)。

(三)職級管理

按照崗位與行政職級管理的有關(guān)規(guī)定和考核結(jié)果進行職級管理,實現(xiàn)管理人員能上能下。

(四)薪酬管理

薪酬實行績效年薪制和任期激勵相結(jié)合。薪酬組成和標(biāo)準(zhǔn)按照集團公司所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法及經(jīng)理層成員任期制與契約化管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他福利待遇,按照集團公司和所在企業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

、選聘程序

按照發(fā)布公告報名資格審查公開競聘確定考察對象人選組織考察公示及履行聘任手續(xù)的程序進行。

、報名時間及要求

(一)報名截止時間

1.總經(jīng)理崗位:20241123日(星期24:00;

2.副總經(jīng)理崗位:20241127日(星期24:00

以系統(tǒng)記錄的收到報名資料提交時間為準(zhǔn),逾期不予受理。

(二)報名鏈接

1.總經(jīng)理崗位: https://jsj.ink/f/VlNk1Z

2.副總經(jīng)理崗位 https://jsj.ink/f/YGdt4B

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)登錄相應(yīng)報名鏈接,按要求填寫信息、提交以下材料:《報名申請表》(附件1身份證件、學(xué)歷學(xué)位證件(留學(xué)回國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書)、職稱或職業(yè)資格證明材料、獲獎證明材料及其他認(rèn)為與應(yīng)聘崗位要求條件相關(guān)的證明材料。

應(yīng)聘總經(jīng)理崗位的,還需撰寫提交《工作計劃書》(附件2

)上傳材料文件命名格式為姓名+材料名稱(例:張某+學(xué)位證書)。

應(yīng)聘者應(yīng)對所填寫的信息和提交材料負(fù)責(zé)。報名時間截止后,對漏報、誤報、補報等可能影響選聘結(jié)果的情況一律不予受理。

每位應(yīng)聘人員限報1個崗位;應(yīng)聘總經(jīng)理崗位的落聘人員,可以在總經(jīng)理崗位公開選聘結(jié)果出來后,并在報名截止時間前報名其他副總經(jīng)理崗位;  

資格審核通過后,將會以郵件或短信等形式通知應(yīng)聘者參加后續(xù)應(yīng)聘程序,請應(yīng)聘人員注意查收短信和郵箱,確保通信暢通。

、其他

(一)公開選聘個人綜合成績滿分為100分;其中:基礎(chǔ)評分20分,面試評分80分。基礎(chǔ)評分主要從學(xué)歷及專業(yè)技術(shù)職稱、近三年考核結(jié)果、任職經(jīng)歷三個方面進行賦分。由專項工作組對照評分標(biāo)準(zhǔn),對通過資格審查的報名人員進行基礎(chǔ)評分,并由本人進行確認(rèn)。

(二)應(yīng)聘總經(jīng)理崗位的報名人員需下載《工作計劃書》模板(附件2),按照給出的提綱進行撰寫。工作計劃書評審主要考察應(yīng)聘人員對所應(yīng)聘企業(yè)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r及公司經(jīng)營狀況的認(rèn)知程度,以及工作計劃的針對性和可操作性。工作計劃書評審得分將作為面試評分的參考。

)通過資格審查的人員,采取抽簽方式確定面試順序。面試方式采取個人陳述和半結(jié)構(gòu)問答的方式進行,個人陳述內(nèi)容要求圍繞自我介紹、以往工作履歷和業(yè)績、應(yīng)聘動機、工作計劃等方面進行;半結(jié)構(gòu)問答由應(yīng)聘者按照題本進行作答或面試評委進行提問。個人陳述時間控制在10分鐘以內(nèi),回答問題和提問追問時間20分鐘左右。

應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫個人信息或提交承載最新個人信息的簡歷和材料,并對所填寫信息的真實性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿于招聘全過程,凡發(fā)現(xiàn)報名人員提供虛假或不實信息的,集團有權(quán)取消其應(yīng)聘和聘用資格。

在公開選聘過程中,承諾對應(yīng)聘者個人信息保密。

本次公開選聘僅接受線上報名,不接受現(xiàn)場報名及信件寄送。

咨詢及監(jiān)督電話

報名技術(shù)咨詢:0871-68010700轉(zhuǎn)678692

選聘工作咨詢:0871-63357366

監(jiān)督電話:0871-63316146

、公告未盡事宜集團公開選聘專項工作小組負(fù)責(zé)解釋。

 

 

附件: 1.報名申請表

2.工作計劃書(模板)

 

 

中共云南省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展            中共云南農(nóng)墾集團

集團有限責(zé)任公司委員會            有限責(zé)任公司委員會

20241119 

 

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