12月3日,集團(tuán)召開信訪維穩(wěn)工作會(huì),深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)人民信訪工作的重要思想,貫徹云南省化解矛盾風(fēng)險(xiǎn)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定暨校園食品安全工作會(huì)議精神,分析研判形勢(shì),研究部署當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期信訪維穩(wěn)工作。集團(tuán)黨委副書記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理胡良波出席會(huì)議并講話,集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理高紹周主持會(huì)議。
會(huì)議指出,群眾利益無小事,要堅(jiān)持群眾利益至上,把信訪工作做到廠里、車間里、基層一線中,把集團(tuán)與廣大職工群眾之間的橋梁和紐帶建立起來。各企業(yè)要把職工群眾關(guān)心的事情解決好,把職工的合法權(quán)益維護(hù)好,最大限度凝聚職工群眾共識(shí)。
會(huì)議強(qiáng)調(diào),要通過調(diào)研掌握動(dòng)態(tài),做好源頭預(yù)防、排查預(yù)警,重點(diǎn)研判重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)人群、重點(diǎn)部位;要集中力量抓主要矛盾,圍繞“控增量、減存量、防變量”,從嚴(yán)、從實(shí)、從密抓好治理工作,抓住主要矛盾,牽住“牛鼻子”;要堅(jiān)持“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé),誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則,增強(qiáng)“守一方水土,保一方平安”的責(zé)任自覺,對(duì)于積案、難案,領(lǐng)導(dǎo)要包保到人,要靠前指揮,實(shí)質(zhì)性解決問題;要善于運(yùn)用引導(dǎo)、協(xié)商、說服等辦法和手段做職工思想工作,曉之以理,動(dòng)之以情,讓職工充分理解集團(tuán)改革方案精神,支持改革、擁抱改革、助推改革,形成改革發(fā)展合力;要解決職工合理合法訴求,運(yùn)用法治方式開展工作,教育引導(dǎo)員工樹立“辦事依法、遇事找法,解決問題用法、化解矛盾靠法”的思維理念;要強(qiáng)化協(xié)同作戰(zhàn),條塊必須形成合力,各級(jí)黨組織要抓總統(tǒng)領(lǐng),集團(tuán)各部門要密切配合,形成齊抓共管“一張網(wǎng)”,構(gòu)建起黨委統(tǒng)攬、部門履職、干部擔(dān)當(dāng)、職工參與的聯(lián)動(dòng)協(xié)同機(jī)制,增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展的向心力、凝聚力。
會(huì)議要求,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要轉(zhuǎn)作風(fēng),發(fā)揚(yáng)“馬上就辦、真抓實(shí)干”精神,踐行“主動(dòng)想”“扎實(shí)干”“看效果”的抓工作“三部曲”,以釘釘子精神抓好各項(xiàng)工作落實(shí),努力營(yíng)造集團(tuán)公司和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。
會(huì)上,集團(tuán)所屬云膠集團(tuán)、糖業(yè)集團(tuán)和云商集團(tuán)就信訪維穩(wěn)工作作了交流發(fā)言。
集團(tuán)信訪維穩(wěn)工作應(yīng)急處置領(lǐng)導(dǎo)小組成員,所屬二級(jí)企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo),信訪維穩(wěn)工作分管領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。(蔣孟君)